Für unser Unternehmen sind daher Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine täglich zu erfüllende Aufgabe. Familienfreundliche Unternehmen verzeichnen 23% weniger krankheitsbedingte Fehltage, geringere Fluktuation und vor allem eine höhere Mitarbeiter/Innenmotivation. Familienvereinbarkeit ist nach wie vor eine wesentliche Herausforderung für ein modernes Arbeitsleben. Eine Balance im Unternehmen zu leben, die es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ermöglicht, Beruf und Privatleben aufeinander abzustimmen, ist ein fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.